Вторник
2020-07-14
21:36:11
Приветствую Вас Гость
RSS
 
МБДОУ "Детский сад №5 "Радость" р.п.Базарный Карабулак Саратовской области- Главная ...
Главная Регистрация Вход
Структура и органы управления образовательной организацией »
Меню сайта

Наш опрос
Оцените сайт ДОУ
Всего ответов: 14

Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

Структура и органы управления образовательной организацией

В МБДОУ "Детский сад №5 "Радость структурных подразделений нет.

Управление образовательной организацией осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности, обеспечивающих государственно-общественный характер управления Учреждением.

Управление Учреждением осуществляется следующими коллегиальными органами:

-Общим собранием  трудового коллектива,

-Педагогическим советом,

-Родительское собрание,

-Советом родителей,

-Профсоюзная организация работников.

Общее собрание трудового коллектива является постоянно действующим органом управления Учреждением. Трудовой коллектив составляют все работники Учреждения. Полномочия трудового коллектива Учреждения осуществляются Общим собранием трудового коллектива. Общее собрание трудового коллектива проводится не реже 2 раз год. Собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины списочного состава работников Учреждения. Решение Общего собрания считается принятым, если за него проголосовало не менее 2/3 присутствующих и является обязательным для всех участников воспитательного и образовательного процесса, в том числе и для заведующего Учреждением.

 Полномочия Общего собрания трудового коллектива:

  • вносит предложения руководителю Учреждения по улучшению финансово-хозяйственной деятельности учреждения;
  • обсуждает планы работы Учреждения, решает вопрос о внесении в них необходимых изменений и дополнений;
  • предлагает кандидатуры для награждения;  
  • обсуждает и утверждает Правила внутреннего трудового распорядка Учреждения.
  • Разрабатывает и принимает локальные нормативные акты, относящиеся к его компетенции, регламентирующие деятельность Учреждения
  • Рассматривает и принимает отчёт о результатах самообследования Учреждения и другие отчёты, относящие к его компетенции

    Для ведения Общего собрания трудового коллектива открытым голосованием избирается его председатель и секретарь сроком на один календарный год, которые исполняют свои обязанности на общественных началах.

  Управление педагогической деятельностью осуществляет Педагогический совет Учреждения, который является постоянно действующим органом управления. Педагогический совет состоит из всех педагогов Учреждения. Заседания Педагогического совета проводятся не реже 4 раз в год.

    Полномочия Педагогического совета:

  • реализует государственную политику по вопросам образования;
  • ориентирует педагогический коллектив Учреждения на совершенствование образовательного процесса;
  •      организует изучение, обсуждение и принятие  локальных нормативных актов относящихся к его компетенции в области дошкольного образования
  • повышает профессиональное мастерство, развивает творческую активность педагогических работников Учреждения;
  • решает вопросы по организации образовательного процесса;
  • отбирает и принимает образовательные программы для использования в Учреждении, годовой и учебный планы;
  • рассматривает вопросы повышения квалификации, переподготовки, аттестации педагогических работников;
  • организует изучение и обсуждение нормативно-правовых документов в области дошкольного образования.
  • заслушивает информацию и отчеты педагогических работников Учреждения, доклады представителей организаций и учреждений, взаимодействующих с данным Учреждением по вопросам образования и воспитания подрастающего поколения, в том числе сообщения о проверке на соблюдение санитарно-гигиенического режима Учреждения, об охране труда, здоровья и жизни воспитанников и другие вопросы образовательной деятельности Учреждения.

            Заседания Педагогического совета правомочны, если на них присутствовало не менее половины его состава. Решение Педагогического совета считается принятым, если за него проголосовало не менее 2/3 присутствующих.

Решения, принятые в пределах компетенции Педагогического совета и не противоречащие действующему законодательству, носят обязательный характер и оформляются протоколом.

Педагогический совет из своего состава избирает председателя и секретаря открытым голосованием  сроком на один учебный год.

 

                    Родительское собрание Учреждения является постоянно действующим органом общественного управления Учреждением в соответствии с действующим законодательством. В состав родительского собрания входят все родители (законные представители) воспитанников Учреждения. Родительское собрание организуется не реже 2 раз в год.

Полномочия родительского собрания:

 - вносит соответствующие предложения по обсуждаемым вопросам;

 - принимает решения по обсуждаемым вопросам, не входящих в компетенцию других органов самоуправления ДОУ;

 - выбирает представителей из числа родителей (законных представителей)

- знакомится с Уставом и другими локальными актами ДОУ, касающимися взаимодействия с родительской общественностью, поручает Совету родителей ДОУ решение вопросов и внесение в них необходимых изменений и дополнений;

 - изучает основные направления образовательной, оздоровительной и воспитательной деятельности в ДОУ, вносит предложения по их совершенствованию;

 - заслушивает информацию воспитателей групп, медицинских работников о состоянии здоровья детей групп;

 - решает вопросы оказания помощи воспитателям группы в работе с неблагополучными семьями;

 - принимает решение об оказании посильной помощи ДОУ (группе) в укреплении материально-технической базы ДОУ (группы), благоустройству и ремонту его помещений, детских площадок и территории силами родительской общественности;

 - принимает решение об оказании благотворительной помощи, направленной на развитие ДОУ, совершенствование педагогического процесса в группе.

Родительского собрания правомочны, если на них присутствовало не менее половины его состава. Решение Родительского собрания считается принятым, если за него проголосовало не менее 2/3 присутствующих.

Решения, принятые в пределах компетенции Родительского собрания и не противоречащие действующему законодательству, носят рекомендательный характер и оформляются протоколом .

Родительское собрание из своего состава избирает председателя и секретаря открытым голосованием.

               Совет родителей Учреждения является постоянно действующим коллегиальным органом  управления Учреждением, создаётся с целью учёта мнения родителей (законных представителей) воспитанников.

Совет родителей избирается из числа представителей  родителей (законных представителей) каждой возрастной  группы, на групповых родительских собраниях путём открытого голосования. В состав Совета родителей обязательно входит представитель Учреждения с правом решающего голоса.

Руководит деятельностью Совета родителей председатель, избранный на заседании Совета родителей открытым голосованием простым большинством голосов. Из своего состава члены Совета родителей  избирают секретаря.

Председатель и секретарь Совета родителей работают на общественных началах и ведут всю документацию Совета родителей.

 Совет родителей Учреждения избирается сроком на один год.

               Полномочия Совета родителей:

- содействует обеспечению оптимальных условий для организации образовательного процесса;

- принимает локальные нормативные акты, регулирующие сотрудничество Учреждения и родительской общественности, в том числе регламентирующие правила приёма воспитанников, правила внутреннего распорядка воспитанников, правила перевода и отчисления  воспитанников;

- оказывает содействие в проведении совместных мероприятий в ДОУ: родительских собраний, дней открытых дверей и т.д.;

 - оказывает посильную помощь ДОУ в укреплении материально-технической базы, благоустройстве его помещений, детских площадок и территории;

 - помогает в работе с детьми из неблагополучных семей;

 - организует общественный контроль за охраной здоровья участников образовательного процесса, за безопасными условиями его осуществления, за качеством питания детей;

 - обеспечивает участие представителей общественности в общественной экспертизе соблюдения прав участников образовательного процесса, качества условий организации образовательного процесса в ДОУ

 - рассматривает жалобы и заявления родителей (законных представителей) на действия (бездействие) педагогического и административного персонала ДОУ;

 - содействует привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития ДОУ;

- вносит заведующему ДОУ предложения в части: материально-технического обеспечения и оснащения образовательного процесса, оборудования помещений ДОУ (в пределах выделяемых средств); создания в ДОУ необходимых условий для организации питания, медицинского обслуживания детей; мероприятий по охране и укреплению здоровья детей.

 - заслушивает отчет заведующего ДОУ по итогам учебного года. Вносит предложения по совершенствованию работы администрации ДОУ .

-рассматривает отчёт о самообследовании Учреждения и другие отчёты.

  Заседания Совета родителей правомочны, если на них присутствует не менее половины его состава.

 Заседание Совета родителей проводятся не менее двух раз в год.

 

Профсоюзная организация работников Учреждения создается в целях защиты социально-трудовых, профессиональных прав и интересов членов профсоюза.

Членство в профсоюзной организации является добровольным.

Органами профсоюзной организации являются профсоюзное собрание, профсоюзный комитет, председатель профсоюзной организации. Высшим руководящим органом профсоюзной организации является собрание членов профсоюзной организации (далее – профсоюзное собрание).

    Профсоюзное собрание проводится по мере необходимости, но не реже одного раза в шесть месяцев. Порядок созыва собрания и вопросы, выносимые на обсуждение, определяются профсоюзным комитетом. Регламент работы устанавливается профсоюзным собранием путем голосования. В период между собраниями постоянно действующими руководящими органами профсоюзной организации являются профсоюзный комитет и его председатель. Профсоюзный комитет (далее – профком) осуществляет руководство и текущую деятельность профсоюзной организации в период между собраниями.

      К полномочиям профсоюзной организации относится принятие рекомендательных решений по вопросам защиты социально-трудовых, профессиональных прав и интересов членов профсоюза.

 Деятельность профсоюзной организации регламентируется Положением о первичной организации профсоюза работников Учреждения.

С целью улучшения условий организации учебно-воспитательного процесса в Учреждении и дополнительного привлечения внебюджетных финансовых ресурсов могут создаваться на добровольной основе самоуправляемые некоммерческие объединения (фонды, советы), сформированные по инициативе родителей воспитанников и других граждан.

Объединение может иметь свой Устав, регламентирующий его деятельность, выборные руководящие и контрольно-ревизионные органы, может иметь отдельный расчетный счет в банке, печать и штампы со своим названием, бланки и другую документацию.

Объединение, выполняя свои уставные задачи, действует на основе Конституции Российской Федерации, Федерального закона «Об общественных объединениях», Гражданского кодекса Российской Федерации.

 

Непосредственное руководство Учреждением осуществляет заведующий, назначаемый на эту должность и освобождаемый от нее Учредителем  с обязательным заключением письменного трудового договора.

 Заведующий действует от имени Учреждения, без доверенности представляет его интересы на территории Российской Федерации и за ее пределами, несет ответственность перед родителями (законными представителями), Учредителем, государством, обществом за последствия своих действий в соответствии с действующим законодательством, настоящим Уставом и заключенным с ним договором. При нарушении заведующим своих должностных обязанностей Работодатель вправе наложить взыскания на заведующего вплоть до освобождения его от занимаемой должности.

         Заведующий  Учреждением без доверенности имеет право на:

         -представление интересов Учреждения во всех государственных и иных органах и организациях;

         -открытие счета в органах казначейства, распоряжение имуществом и материальными средствами Учреждения в пределах, установленных законом и настоящим Уставом;

         -утверждение плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения, его годовой и бухгалтерской отчетности;

         -заключение договоров(контрактов), выдачу доверенностей;

         -подбор, прием на работу и расстановку работников, перевод с одной должности на другую, увольнение, поощрение и наложение на них взыскания в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;

         -утверждение структуры Учреждения и штатного расписания в пределах выделенных средств фонда оплаты труда, распределение должностных обязанностей;

         -установление заработной платы, а также надбавок и доплат в пределах имеющихся средств в соответствии с действующим законодательством;

         -утверждение расписания образовательной деятельности и графиков работ;

         -издание приказов, инструкций, обязательных для выполнения всеми работниками и воспитанниками Учреждения;

         -осуществление контроля деятельности педагогических работников, в том числе путем посещения организованной образовательной деятельности, всех других видов деятельности детей и воспитательных мероприятий;

         -назначение председателя методического объединения,  членов различных комиссий;

          -предоставление Учредителю и общественности ежегодного отчёта о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также отчёта о результатах   самообследования.

             Заведующий Учреждением несет ответственность:

         -перед воспитанниками, их родителями (законными представителями), государством, обществом и Учредителем за результаты своей деятельности в соответствии с функциональными обязанностями, предусмотренными квалификационными требованиями, трудовым договором (контрактом) и настоящим Уставом;

         -перед Учреждением в размере убытков, причиненных Учреждению в результате совершения крупной сделки без согласия Учредителя, независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной;

         -в других случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации

 2 уровень управления осуществляют – старший воспитатель, завхоз.

 Старший воспитатель  координирует работу воспитателей, других педагогических работников, а также разработку учебно-методической и иной документации, необходимой для деятельности образовательного учреждения, организует просветительскую работу для родителей.

 Завхоз осуществляет руководство работой по хозяйственному обслуживанию ДОУ, обеспечивает сохранность здания, хозяйственного инвентаря, имущества и своевременный ремонт.                                        

3 уровень управления осуществляют воспитатели, специалисты и обслуживающий персонал. На этом уровне объектами управления являются дети и их родители.

Положение о педагогическом совете

Положение об общем собрании трудового коллектива

Положение об общем родительском собрании

Положение о совете родителей

 

 

 

 

 

Вход на сайт

Поиск

Календарь
«  Июль 2020  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031

Архив записей

Друзья сайта